Inicio » Capacitación » Selección de Personal : Estrategias, Herramientas y Tendencias para la Gestión del Talento
La selección de personal es un proceso estratégico dentro de la gestión del talento humano, esencial para garantizar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones en un entorno marcado por la transformación digital y la evolución constante del mercado laboral. El curso Selección de Personal: Estrategias, Herramientas y Tendencias para la Gestión del Talento, estructurado en cuatro clases, responde a la necesidad de actualizar y perfeccionar las prácticas de reclutamiento y evaluación mediante un enfoque integral que combina fundamentos conceptuales, metodologías modernas y aplicaciones tecnológicas.
Fecha de inicio
Horario
Ver horario según país
Modalidad
Certificado por
Actividad: Análisis y diseño de un perfil profesional y una oferta de empleo.
II. Tecnología Aplicada a la Selección: ATS, IA y Reclutamiento Digital
Actividad: Simulación de filtrado curricular utilizando criterios ATS.
III. Evaluación de Candidatos y Entrevista por Competencias
Actividad: Diseño y aplicación de una entrevista por competencias.
IV. Toma de Decisiones, Experiencia del Candidato y Tendencias 2026
Actividad: Diseño de un proceso completo de selección para una vacante real.
Psicóloga, Máster
en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Máster en Neuropsicología
Clínica, con trayectoria ejecutiva en dirección de RR. HH., consultoría
organizacional, selección de talento, desarrollo directivo y gestión de equipos
en sectores de alta exigencia como aviación, energía, minería y agroindustria.
Ha liderado
proyectos de talento, procesos de selección end-to-end, coaching ejecutivo,
prospección empresarial y acompañamiento en transiciones profesionales.
Actualmente trabaja en proyectos europeos de inserción sociolaboral vinculados
al FSE+ —Fondo Social Europeo Plus—, integrando orientación laboral,
diagnóstico competencial, empleabilidad, neurodiversidad e inteligencia
artificial aplicada a entornos laborales.
Como docente de
posgrado, aporta una mirada ejecutiva, actual y aplicada: conecta la gestión
real de personas con el comportamiento humano, la toma de decisiones, la
transformación digital y la neurodiversidad en la empresa. Su propuesta docente
combina experiencia ejecutiva, rigor técnico y lectura actual del mercado
laboral para formar profesionales capaces de tomar decisiones estratégicas
sobre personas, talento y organizaciones.
Nuestra tarea es brindarte las herramientas necesarias para potenciar tu crecimiento y desarrollo profesional.
